GESTÃO DE PESSOAS / RH

Administração de Pessoal – Rotinas Trabalhistas e Relações Sindicais

Carga Horária: 16h

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Aperfeiçoamento Profissional para Preposto

Carga Horária: 12h

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Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

Carga Horária: 12h

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Avaliação de Eficácia do Treinamento

Carga Horária: 08h

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Do LNT à Avaliação de Eficácia de Treinamento – Melhores Práticas

Carga Horária: 16h

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Feedback com Ênfase em Avaliação de Desempenho

Carga Horária: 08h

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Ferramentas para Dinamização de Eventos

Carga Horária: 20h

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Formação de Analista de T&D

Carga Horária: 16h

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Gestão de Cargos, Salários e Benefícios Variáveis

Carga Horária: 12h

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Gestão de Desempenho e Competências

Carga Horária: 08h

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Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Carga Horária: 16h

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Jogos, Dinâmicas e Vivências de Grupo

Carga Horária: 16h

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LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento

Carga Horária: 12h

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Mapeamento, Retenção de Talentos e Planos de Sucessão

Carga Horária: 12h

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Novas Abordagens em T & D

Carga Horária: 16h

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Plano de Desenvolvimento e Treinamento Estratégico para Gerar Resultado

Carga Horária: 12h

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Pesquisa de Clima Organizacional para Gerar Resultado

Carga Horária: 16h

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Recrutamento, Seleção e Técnicas de Entrevista

Carga Horária: 12h

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RH Estratégico e Gestão de Mudanças

Carga Horária: 12h

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Técnicas e Métodos para Gestão por Competência

Carga Horária: 12h

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Utilizando os Indicadores de Desempenho de Forma Eficaz

Carga Horária: 12h

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